Суд обязал «РВБ» оформить трудовой договор с жителем Архангельска

Суд обязал маркетплейс оформить трудовые отношения с сотрудником

Приморский районный суд Архангельской области вынес решение по гражданскому делу по иску 27-летнего жителя региона к ООО «РВБ». Служители Фемиды удовлетворили требование истца об установлении факта трудовых отношений.

Как сообщает пресс-служба судебного ведомства, в августе 2024 года между гражданином и компанией был заключен гражданско-правовой договор. Документ предусматривал оказание услуг по приемке, сортировке и погрузке товаров. С указанного момента сотрудник выполнял функции менеджера по работе с клиентами в пунктах выдачи заказов, расположенных в Архангельске. Он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка организации и регулярно получал вознаграждение за свой труд. Однако, как установило следствие, трудовой договор с ним заключен не был, а приказ о приеме на работу официально не издавался.

Изучив совокупность представленных доказательств, в том числе показания другого сотрудника, который был принят в компанию по трудовому договору, суд признал исковые требования обоснованными. Представители ответчика, ООО «РВБ», каких-либо возражений против доводов истца не выдвинули.

В соответствии с принятым решением, суд обязал компанию заключить с истцом трудовой договор. Кроме того, работодатель должен внести соответствующую запись в трудовую книжку сотрудника. В качестве компенсации морального вреда в пользу истца взыскано 10 тысяч рублей, а также судебные расходы.

Решение суда было принято в порядке заочного производства. На данный момент оно еще не вступило в законную силу.