Фельдшер Егорова и врач Зверева пополнили штат больниц Архангельской области
В больницы и поликлиники Архангельской области трудоустроились новые выпускники медицинских вузов и колледжей, в том числе фельдшер скорой помощи, врач-онкоуролог и специалист сельской амбулатории.
Выпускники медицинских вузов и колледжей продолжают устраиваться на работу в больницы и поликлиники Архангельской области. Решение кадровых задач в региональной системе здравоохранения идёт в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
Штат центральной подстанции Архангельской станции скорой помощи пополнился фельдшером Александрой Егоровой. Она рассказала, что на выбор профессии повлияло воспитание в семье, а сама специальность привлекает её высокой динамикой и необходимостью оперативно принимать решения. «Для меня важно, что работа — это реальная помощь людям в трудную минуту: поддержать, успокоить и сделать всё возможное, чтобы человеку стало легче», — подчеркнула Егорова.
В Архангельский клинический онкологический диспансер пришла Екатерина Зверева — теперь она работает в отделении онкоурологии. Ещё будучи первокурсницей СГМУ, она устроилась в отделение химиотерапии АКОД, что в итоге и определило её дальнейший путь в профессии. Молодой врач убеждена: медицина не ограничивается знаниями и практическими навыками, она требует человечности, заботы и способности слышать пациента. Уверенность в правильности выбранного пути ей придаёт поддержка старших коллег.
Выпускница Архангельского медицинского колледжа Анастасия Попова начала работать в Каменской амбулатории Мезенской ЦРБ. В её обязанности входят лечебно-профилактический приём, консультации в рамках диспансеризации, а также оказание экстренной и неотложной помощи во время дежурств. Сама она отмечает, что, несмотря на высокую ответственность, с каждым днём трудиться становится проще — помогают коллеги и постоянное изучение новых регламентов.
Глава регионального минздрава Дмитрий Богданов заявил, что работа по привлечению квалифицированных специалистов носит системный характер. Молодым кадрам предоставляется поддержка, создаются условия для профессионального развития, медицинские учреждения получают современное оборудование и проходят капитальный ремонт. Отдельное внимание уделяется наставничеству: новичков сопровождают от первого знакомства с учреждением до постепенного перехода к самостоятельной работе, включая психологическую поддержку и развитие коммуникативных навыков.